El Protocolo de actuación de las expresiones y acciones discriminatorias basadas en las violencias sexistas en el ámbito de la Universidad Nacional de Entre Ríos es un documento normativo que guía las intervenciones frente a situaciones de discriminación y violencia sexista en el ámbito de la UNER. Desde su creación en el año 2018, se intenta trabajar en lograr un ambiente libre de violencias sexistas y discriminación de cualquier tipo.
Entre sus objetivos, se encuentran los siguientes:
● Constituir un espacio de recepción, asesoramiento y acompañamiento gratuito ante situaciones de violencias sexistas.
● Garantizar procesos legales y administrativos que permitan establecer responsabilidades y evitar revictimizaciones.
● Recomendar la aplicación de medidas sancionatorias y/o reparadoras con celeridad y de acuerdo con las normativas existentes en la unidad académica.
● Desarrollar actividades de prevención, sensibilización, capacitación, información, e investigación sobre la temática.
Cada una de las nueve sedes de la UNER cuenta con referentes institucionales que garantizan el cumplimiento del mismo en cada Facultad. En la FTS, las referentes son: María Emilia Sieber, Brian Mac Yntire y Yasna Hamann Tureo.
Contacto: referentesprotocolo.fts@gmail.com
Fuente: Protocolo contra las violencias sexistas FTS-UNER