Luego de meses de reclamo por parte de la comunidad universitaria, referentes sindicales y el gobierno nacional rubricaron un acuerdo que establece una actualización del salario del personal docente y nodocente e incrementos en los fondos para gastos de funcionamiento, mientras la Ley N° 27.795 sigue sin hacerse efectiva y se espera la definición de la Corte Suprema de la Nación ante la medida cautelar que ordena su cumplimiento inmediato.
En el marco de dos años y medio sin paritarias, el Gobierno, la Federación Nacional de Docentes Universitarios (Conadu) y la Federación Argentina de Trabajadores de las Universidades Nacionales-nodocentes (FATUN) sellaron un Acta que implica aumentos salariales escalonados: un 21,3% en junio (sobre los básicos vigentes a mayo de 2026) y un 3% en octubre (sobre los básicos vigentes de septiembre). También se estableció el compromiso de convocar a mesas de negociación paritaria formal, al menos, cada tres meses. No obstante, este incremento representa menos de la mitad de la pérdida del poder adquisitivo que han sufrido los sueldos ante la inflación desde noviembre de 2023.
El acuerdo comprende también un aumento del 20% para los gastos de funcionamiento de las universidades, una partida de $50 mil millones para los hospitales universitarios y una actualización del 50% en las Becas Manuel Belgrano para estudiantes.
Desde el Consejo Interuniversitario Nacional (CIN) se expresó: «Esta actualización salarial y presupuestaria es un paso importante pero de ninguna manera definitorio ni suficiente (…) la respuesta estructural está en la aplicación plena de la Ley de Financiamiento Universitario y la demanda judicial se mantiene hasta que la aplicación de la ley en su totalidad sea efectiva».
Por su parte, la Conadu Histórica rechazó la propuesta salarial del Gobierno Nacional ya rubricada por otras federaciones, y ratificó el paro para la semana del 16 al 19 de junio.
Fuente: Área de Comunicación Institucional FTS-UNER